即使有机器人，就业人数也在增加--以德国为例。
在德国， 机器人的密度 在工业领域达到每10,000名员工309个单位--这是世界第三高的水平--2017年的就业人数为4400万。这是自统一以来最高的水平。ZEW进行的研究，旨在为德国教育部提供信息，表明自动化不会导致就业人数减少，而是在某些领域导致就业人数增加。在德国，机器人的密度是世界第三高，2017年就业人数达到创纪录的4400万--尽管自动化程度不断提高。伦敦政治经济学院（LSE）的研究证实，工业机器人……
重要的是要理解，自动化并不意味着完全用机器取代人类。根据ZEW的数据，在五年内只有5%的员工失去了工作--但这些损失通过新的职位得到了弥补。这不是一个巧合，而是工作结构转型的结果。新的工作岗位出现在需要管理机器人、分析数据、设计流程或支持数字系统的领域。这不仅仅是工业领域--我们还在物流、医疗和服务业中观察到同样的趋势。机器人不会取代人类--它们改变了人们的角色。
在德国，机器人的密度在工业领域达到每10,000名员工309个单位--这是世界第三高的水平--2017年的就业人数为4400万。这是自统一以来最高的水平。ZEW进行的研究，旨在为德国教育部提供信息，表明自动化不会导致就业人数减少，而是在某些领域导致就业人数增加。在德国，机器人的密度是世界第三高，2017年就业人数达到创纪录的4400万--尽管自动化程度不断提高。伦敦政治经济学院（LSE）的研究证实，工业机器人……
放大图像关闭放大上一张图片生产力提高，但就业人数没有减少。
伦敦政治经济学院（LSE）对17个发达国家从1993年到2007年的研究表明， 工业机器人。如果没有统一的标准，就很难评估不同型号的实际能效，这限制了选择对环境影响较小的解决方案的可能性。ABB Robotics 的举措旨在消除这一障碍，并支持向更可持续的生产方式转型。 使生产力提高了约 15%。同时，它对总就业人数没有产生重大影响。这证实了自 90 年代以来一直观察到的趋势，当时计算机取代了传统的办公程序--但尽管如此，就业人数仍在增加。ZEW 的研究表明，德国工业中的自动化导致就业人数增加了 1%。这不是一个乐观的预测，而是对公司数据的分析结果--这表明机器人不仅仅是降低成本的工具，也是一种发展资产。根据数据
伦敦经济学院 (LSE) 对 17 个发达国家进行的研究（从 1993 年到 2007 年）显示，工业机器人使生产力提高了约 15%。同时，它对总就业人数没有产生重大影响。这证实了自 90 年代以来一直观察到的趋势，当时计算机取代了传统的办公程序--但尽管如此，就业人数仍在增加。ZEW 的研究表明，德国工业中的自动化导致就业人数增加了 1%。这不是一个乐观的预测，而是对公司数据的分析结果--这表明机器人不仅仅是降低成本的工具，也是一种发展资产。根据数据
伦敦经济学院 (LSE) 对 17 个发达国家进行的研究（从 1993 年到 2007 年）显示，工业机器人使生产力提高了约 15%。同时，它对总就业人数没有产生重大影响。这证实了自 90 年代以来一直观察到的趋势，当时计算机取代了传统的办公程序--但尽管如此，就业人数仍在增加。ZEW 的研究表明，德国工业中的自动化导致就业人数增加了 1%。这不是一个乐观的预测，而是对公司数据的分析结果--这表明机器人不仅仅是降低成本的工具，也是一种发展资产。根据数据
自动化是一种转型，而不是消除。
重要的是要理解，自动化并不意味着完全用机器取代人类。根据ZEW的数据，在五年内只有5%的员工失去了工作--但这些损失通过新的职位得到了弥补。这不是一个巧合，而是工作结构转型的结果。新的工作岗位出现在需要管理机器人、分析数据、设计流程或支持数字系统的领域。这不仅仅是工业领域--我们还在物流、医疗和服务业中观察到同样的趋势。机器人不会取代人类--它们改变了人们的角色。
根据 ZEW 的数据，只有 5% 的员工在五年内失去了工作--但这些损失通过新的职位得到了弥补。这不是一个偶然的结果，而是工作结构转型的结果。新的工作岗位出现在需要管理机器人、分析数据、设计流程或支持数字系统的领域。这不仅仅是工业--我们也可以观察到物流、医疗保健和服务领域的相同趋势。机器人不会取代人类--它们改变了他们的角色。
根据 ZEW 的数据，只有 5% 的员工在五年内失去了工作--但这些损失通过新的职位得到了弥补。这不是一个偶然的结果，而是工作结构转型的结果。新的工作岗位出现在需要管理机器人、分析数据、设计流程或支持数字系统的领域。这不仅仅是工业--我们也可以观察到物流、医疗保健和服务领域的相同趋势。机器人不会取代人类--它们改变了他们的角色。
