L'automazione non significa perdita di posti di lavoro - i dati confermano un quadro diverso
Aumento del numero di robot industriali negli Stati Uniti non è stato accompagnato da una diminuzione dell'occupazione, come spesso si pensa. Nel 2016, il settore automobilistico ha installato circa 17.500 robot, secondo i dati della Federazione Internazionale della Robotica (IFR). Non si è trattato di un investimento isolato, ma di una parte di una tendenza a lungo termine: nei sette anni dal 2010, il numero di robot installati è aumentato di circa 52.000 unità. Nello stesso periodo, il numero di dipendenti nel settore automobilistico è aumentato di 260.600 unità, come confermano i dati dell'Ufficio Statistico del Lavoro degli Stati Uniti.
Non si tratta di una coincidenza casuale. La ricerca mostra che l'automazione contribuisce alla crescita della competitività della produzione negli Stati Uniti, consentendo di mantenere la produzione nel paese e persino di riportare la produzione dall'estero. In questo contesto, i robot non sono "avversari" dei dipendenti, ma uno strumento a sostegno dello sviluppo delle aziende, in particolare quelle piccole e medie.
Le piccole imprese non possono tirarsi indietro: l'automazione è una condizione necessaria per la sopravvivenza
Per molte piccole imprese negli Stati Uniti, l'automazione non è un'opzione, ma una necessità. Il professor Howie Choset dell'Advanced Robotics Manufacturing Institute ha sottolineato: "Le piccole imprese - queste sono le loro parole, non le mie - o si automatizzano o scompaiono". Negli Stati Uniti, la maggior parte delle aziende manifatturiere ha meno di 500 dipendenti. Per loro, la concorrenza globale significa che senza automazione è difficile mantenere una posizione sul mercato.
Un esempio è un'azienda di Detroit: chiusa nel 2007 e acquistata nel 2010. Grazie agli investimenti in robot industriali, oggi conta più di 200 dipendenti. Non si tratta solo di un aumento dell'occupazione, ma anche di una ripresa delle attività a un livello che sarebbe stato impossibile senza l'automazione. Le piccole imprese non possono tirarsi indietro: la loro sopravvivenza dipende dalla capacità di adattarsi rapidamente.
Immagine ingranditaChiudi l'ingrandimentoImmagine precedenteNuovi posti di lavoro nascono dove devono essere creati
Amazon conferma che l'automazione non significa riduzione dell'occupazione. Jon Battles, direttore delle tecnologie avanzate presso Amazon, ha sottolineato: "Prevediamo di creare 100.000 nuovi posti di lavoro a tempo pieno negli Stati Uniti, anche se abbiamo già installato 45.000 sistemi robotici". Non si tratta solo di una dichiarazione, ma anche di una prova che la tecnologia può essere un forte motore per lo sviluppo del mercato del lavoro.
È importante capire che i nuovi posti di lavoro non sono gli stessi del passato. Richiedono competenze diverse, dall'utilizzo di robot all'analisi dei dati. Pertanto, l'istruzione e la formazione sono elementi chiave. Come ha sottolineato Battles: "Ci stiamo avvicinando a una carenza di forza lavoro perché 8 milioni di persone della generazione del baby boom stanno lasciando il mercato del lavoro. Dobbiamo ispirare le nuove generazioni, formare i dipendenti esistenti e creare prospettive di carriera reali nel settore tecnologico."
L'automazione senza istruzione è solo uno strumento privo di significato.
Senza un'adeguata istruzione e formazione, l'automazione non porterà benefici. L'IFR sottolinea che i sistemi educativi devono adattarsi alle nuove realtà: sia il settore pubblico che quello privato hanno la responsabilità condivisa di preparare i dipendenti per il futuro.
Non si tratta solo di tecnologia, ma di strategia sociale. Se un'azienda investe in robot ma non forma le persone a lavorare con essi, l'investimento potrebbe non ripagare. Al contrario, se un'azienda investe contemporaneamente in persone e tecnologie, ottiene il massimo risultato. L'automazione non è un avversario dell'uomo, ma un suo partner, a condizione che l'uomo sia adeguatamente preparato.
L'automazione non è un investimento una tantum, ma un processo continuo di adattamento. Per le aziende che desiderano rimanere competitive nel mercato globale, le nuove tecnologie non sono solo uno strumento di efficienza, ma anche una condizione di sopravvivenza. Nel caso delle piccole e medie imprese, che costituiscono la maggior parte del settore industriale negli Stati Uniti, la mancanza di accesso a soluzioni moderne significa il rischio di scomparire dal mercato. Pertanto, gli investimenti nella robotica non sono solo tecnologici, ma strategici. La produzione moderna richiede una rapida risposta ai cambiamenti della domanda, flessibilità nelle linee di produzione e minimizzazione degli errori umani.
I robot industriali consentono di raggiungere questi obiettivi, creando al contempo nuovi tipi di occupazione, dai programmatori di sistemi agli specialisti della manutenzione tecnica. Tuttavia, l'elemento chiave del successo non è solo la tecnologia, ma anche il capitale umano: senza un'adeguata istruzione e formazione, gli investimenti nell'automazione potrebbero non ripagare. Pertanto, sono necessarie azioni congiunte da parte del governo, delle istituzioni educative e del settore privato per garantire che le generazioni future abbiano le competenze adeguate. L'automazione non sostituisce l'uomo, anzi, se supportata da una corretta politica del personale.
