Apskatiet ceļu no pirmā pieteikuma līdz jūsu projektu sākumam "win-win" modelī.
Sadarbības process ar NexaRob
NexaRob mēs ticam caurskatāmībai katrā posmā - tāpēc vēlamies, lai jūs precīzi zinātu, kas jūs sagaida, kad nolemsiet pievienoties mūsu projektiem. Mūsu sadarbības procesu sadalām vairākos skaidri definētos soļos, lai jūs jau no paša sākuma zinātu, kā un kad varēsiet parādīt savas prasmes un kā formalizēsim mūsu biznesa attiecības.
Pieteikuma un sākotnējās pārbaudes posms
Lietojumprogrammas sagatavošana
- Apmeklējiet mūsu lapu Sadarbība - ko mēs meklējam un pārliecinieties, ka jūsu kompetences atbilst meklētajām specializācijām, piemēram, robotu programmētājs, PLC inženieris, AI konsultants, iekārtu servisa tehniķis u.c.
- Sagatavojiet īsu aprakstu par sevi (CV/portfolio), kas izceļ jūsu pieredzi automatizācijā un robotikā - īpaši projektus, kuros esat guvis panākumus vai atrisinājis sarežģītus tehniskus izaicinājumus.
Pieteikuma veidlapa / e-pasta ziņojums
- Sadarbības lapā atradīsiet veidlapu, kurā dažos teikumos varat aprakstīt savus līdzšinējos projektus un gaidas attiecībā uz sadarbību.
- Ja dod priekšroku tradicionālai formai, vari arī nosūtīt e-pastu ar pievienotu CV vai saiti uz portfolio (piem., GitHub, LinkedIn). Ziņas tematā norādi, kuras darba jomas tevi interesē visvairāk.
Sākotnējais atbilstības novērtējums
- Pēc jūsu pieteikuma saņemšanas analīze notiek divos posmos: vispirms pārbaudām, vai jūsu kompetences atbilst projektiem, pie kuriem pašlaik strādājam vai kurus plānojam;
- Pēc tam novērtējam, vai jūsu vēlamais sadarbības modelis (piemēram, B2B, līgums, gadījuma pasūtījumi) atbilst mūsu vajadzībām. Ja atradīsim atbilstību - aicināsim jūs uz turpmāku sarunu.
Saruna un sadarbības detaļu precizēšana
Tikšanās / tiešsaistes saruna
- Ja jūsu pieteikums izrādīsies daudzsološs, uzaicināsim jūs uz sarunu (parasti videokonferences formā). Tad pārrunāsim jūsu pieredzi, vēlamo uzdevumu apjomu un pieejamību.
- Ja pildāt ļoti tehnisku lomu, piemēram, esat KUKA KRL programmētājs vai redzes sistēmu integrators, iespējams, lūgsim parauga kodu, īsu testa uzdevumu vai iepriekšējas ieviešanas situācijas aprakstu.
Finanšu nosacījumi un sadarbības forma
- Šajā posmā iepazīstinām jūs ar atlīdzības principiem (vai tā būs stundas likme, fiksēta samaksa par projektu, peļņas daļa utt.) un norēķinu procesu. Mūsu līgumi visbiežāk ir B2B formā vai ilgtermiņa līgumi.
- Mums ir svarīgi, lai jau no sākuma zinātu pienākumu sadalījumu un projekta sniegtās attīstības iespējas (piemēram, dalību apmācībās, iespēju pāriet uz sarežģītākiem ieviešanas projektiem).
Turpmāka pārbaude
- Ja sarunas rezultātā rodas papildu jautājumi (piem., nepieciešamība pēc drošības sertifikātiem, konkrētu rīku pārzināšana), mēs varam lūgt Tevi papildināt informāciju vai organizēt nākamo tikšanos.
- Ja viss ir skaidrs un abas puses vēlas sadarboties, pārejam pie līguma detaļu saskaņošanas un Jūsu piesaistes konkrētam projektam.
No līguma parakstīšanas līdz ilgtermiņa sadarbībai un attīstībai 'win-win' modelī
Līguma parakstīšana un sagatavošanās projekta sākšanai
Iepriekšējā daļā izskaidrojām, kā pieteikties NexaRob, iziet sākotnējo pārbaudi un apspriest atlīdzības detaļas un paredzamo uzdevumu apjomu. Zemāk aprakstām, kas notiek tālāk - no sadarbības formalizēšanas un projektu īstenošanas līdz nākamajiem izaicinājumiem, kas tevi var sagaidīt ilgtermiņa attiecībās ar mums.
Sadarbības nosacījumu apstiprināšana
- Kad vienosimies par likmēm, grafiku, norēķinu formu, piemēram, B2B, un iespējamajiem formālajiem jautājumiem, piemēram, sertifikātiem, atļaujām vai apdrošināšanas polisi, pāriesim pie līguma noslēgšanas.
- Mūsu komanda sagatavo dokumentu, kurā detalizēti aprakstām jūsu atbildību un pušu noteikumus tādos jautājumos kā konfidencialitāte vai intelektuālais īpašums.
Piekļuve NexaRob rīkiem un resursiem
- Pēc līguma parakstīšanas jūs saņemat piekļuvi mūsu iekšējām platformām, tostarp koda repozitorijiem, uzdevumu pārvaldības sistēmām un mācību materiāliem.
- Mēs dalāmies ar projekta dokumentāciju, standartu sarakstu un darba aizsardzības vadlīnijām - lai jau no sākuma tev būtu visa efektīvam darbam nepieciešamā informācija.
Konsultācijas ar projekta vadītāju / koordinatoru
- Parasti piešķiram jums mentoru vai koordinatoru, kurš iepazīstinās ar konkrētā projekta specifiku, komandu un izskaidros klienta īpašās prasības.
- Starptautisku projektu gadījumā apspriedīsim arī loģistikas detaļas, piemēram, vai būs jābrauc uz uzstādīšanas vietu, vai strādāsiet attālināti, laika joslas un citus jautājumus.
Īstenošana un attīstība projekta gaitā
Lomu sadalījums un komunikācija
- Katrs NexaRob komandas dalībnieks zina savus uzdevumus un to, pie kā vērsties jautājumu gadījumā. Mēs izmantojam tiešsaistes sadarbības rīkus (piemēram, Slack, Teams, Trello/Jira, Git), kas atvieglo informācijas apmaiņu.
- Daudzkultūru un izkliedētos projektos cenšamies plānot regulāras statusa sanāksmes, lai neviena puse nepaliktu "iepalikusi".
Tiešs kontakts ar klientu (ja nepieciešams)
- Ja jūsu darbam nepieciešama saskaņošana ar pasūtītāju, NexaRob visbiežāk organizē telekonferences vai tikšanās uz vietas. Šajā modelī mēs darbojamies kā integrators, taču augstu vērtējam jūsu ekspertu zināšanas un vēlamies, lai jūs varētu piedalīties galveno lēmumu pieņemšanā.
- Protams, tiešs kontakts ne vienmēr būs nepieciešams - daudzos projektos NexaRob vadītājs uzņemas visas formalitātes un tev tikai ziņo par progresu un prasībām.
Atbalsts un problēmu risināšana
- Ja kādā posmā saskaraties ar grūtībām (tehniskām, komunikācijas vai aparatūras), varat vērsties pie īpaši nozīmēta NexaRob mentora vai inženiera pēc palīdzības.
- Cenšamies, lai jūs nestrādātu izolēti, bet būtu pārliecināts, ka mūsu komandā atradīsies kāds, kurš palīdzēs atrisināt sarežģītus programmēšanas vai konfigurācijas jautājumus.
Noslēgums un ilgtermiņa sadarbība
Projekta kopsavilkums
- Pēc uzdevumu vai visas ieviešanas pabeigšanas analizējam rezultātus - tostarp klienta apmierinātības līmeni un sasniegtos biznesa vai tehniskos mērķus. Dalāmies novērojumos par komandas darbību un iespējamiem uzlabojumiem.
- Šis ir labs brīdis pārrunāt nākamos automatizācijas posmus un līdz ar to arī Jūsu iespējamo turpmāko dalību līnijas attīstībā, servisā vai aprīkojuma modernizācijā.
Turpmāku projektu veidošana
- Ja sadarbība noritējusi veiksmīgi, jums ir labas izredzes saņemt uzaicinājumu uz nākamajiem izaicinājumiem. NexaRob apkopo informāciju par jūsu kompetencēm un vēlmēm, lai efektīvi piemeklētu jums interesantākos ieviešanas projektus, kas parādīsies nākotnē.
- Ar laiku varat pāriet arī uz sarežģītākiem uzdevumiem (piemēram, inovatīvu humanoīdo robotu ieviešanu vai AI sistēmu integrāciju loģistikā) un pat uzņemties vadītāja lomu ģeogrāfiski izkliedētos projektos.
"Win-win" modelis praksē
- Pateicoties skaidriem finanšu noteikumiem un pārskatāmam pienākumu sadalījumam, katrs projekta dalībnieks saņem savai iesaistei atbilstošus ieguvumus. Pieaugot jūsu lomai, pieredzei un projektos sniegtajai vērtībai, sadarbības nosacījumi var tikt atjaunināti fair play un caurskatāmības garā.
- Mēs ticam, ka labi organizēta automatizācija var savienot cilvēkus visā pasaulē, palielinot rūpniecisko procesu efektivitāti un drošību un vienlaikus uzlabojot to cilvēku dzīves līmeni, kuri kopīgi rada inovatīvus risinājumus.
Kopsavilkums - gatavs sākt darbu NexaRob?
Aprakstītie posmi parāda, ka sadarbības process NexaRob ir organizēts un vienlaikus atvērts dažādu jomu un reģionu speciālistu individuālajām vajadzībām. Neatkarīgi no tā, vai esat rūpniecisko robotu programmētājs, AI inženieris, ROI konsultants vai iekārtu servisa speciālists, ceram, ka tagad zināt, ko varat sagaidīt:
- Skaidri noteikumi un līgumi
- Mentoru un rīku atbalsts
- Iespēja piedalīties dažādu nozaru projektos
- Ilgtermiņa attīstības un stabilitātes perspektīva
Ja jūs interesē šāds sadarbības modelis - aicinām iesniegt pieteikumu un pievienoties mums pēc "win-win" principa. Varat kļūt par daļu no inovācijām, kas maina rūpniecību visā pasaulē.
