Découvrez le parcours depuis la première demande jusqu’au lancement de vos projets selon un modèle « gagnant-gagnant ».

Processus de collaboration avec NexaRob

Chez NexaRob, nous croyons à la transparence à chaque étape. Nous voulons donc que vous sachiez exactement à quoi vous attendre lorsque vous décidez de rejoindre nos projets. Notre processus de coopération est divisé en plusieurs étapes clairement définies, afin que vous sachiez immédiatement comment et quand vous pourrez présenter vos compétences et de quelle manière nous formaliserons notre relation commerciale.

Étape de candidature et de vérification initiale

Préparation de l’application

Consultez notre page Coopération : qui recherchons-nous ? et vérifiez que vos compétences correspondent aux spécialités recherchées, par exemple programmeur de robots, ingénieur PLC, consultant AI, technicien de maintenance des machines, etc.
Préparez une courte présentation de votre profil, CV ou portfolio, mettant en valeur votre expérience en automatisation et en robotique, en particulier les projets dans lesquels vous avez obtenu de bons résultats ou résolu des défis techniques complexes.

Formulaire de recrutement / message e-mail

Sur la page Coopération, vous trouverez un formulaire dans lequel vous pouvez décrire en quelques phrases vos projets réalisés jusqu'à présent et vos attentes concernant la collaboration.
Si vous préférez une forme traditionnelle, vous pouvez également envoyer un e-mail avec votre CV en pièce jointe ou un lien vers votre portfolio, par exemple GitHub ou LinkedIn. Indiquez dans l'objet du message les domaines de travail qui vous intéressent le plus.

Évaluation préliminaire de l’adéquation

Après réception de votre candidature, l'analyse se déroule en deux étapes : nous vérifions d'abord si vos compétences correspondent aux projets sur lesquels nous travaillons ou que nous prévoyons ;
Nous évaluons ensuite si le modèle de coopération que vous privilégiez, par exemple B2B, contrat ou missions ponctuelles, correspond à nos besoins. Si nous trouvons une bonne correspondance, nous vous inviterons à poursuivre la discussion.

Entretien et clarification des modalités de collaboration

Réunion / entretien en ligne

Si votre candidature semble prometteuse, nous vous inviterons à un entretien, généralement sous forme de visioconférence. Nous discuterons alors de votre expérience, du périmètre de tâches souhaité et de vos disponibilités.
Si vous occupez un rôle très technique, par exemple programmeur KUKA KRL ou intégrateur de systèmes de vision, nous pouvons vous demander un exemple de code, une courte tâche de test ou la description d'une situation rencontrée lors de déploiements précédents.

Conditions financières et forme de collaboration

À cette étape, nous vous présentons les modalités de rémunération, qu’il s’agisse d’un taux horaire, d’un forfait par projet, d’une participation aux bénéfices, etc., ainsi que le processus de règlement. Nos contrats prennent le plus souvent la forme de relations B2B ou de contrats à long terme.
Nous voulons que vous sachiez dès le début comment les responsabilités sont réparties et quelles possibilités de développement offre le projet, par exemple la participation à des formations ou le passage à des déploiements plus avancés.

Vérification Supplémentaire

Si des questions supplémentaires apparaissent au cours de l’entretien, par exemple la nécessité de disposer de certificats de sécurité ou de connaître certains outils, nous pouvons vous demander de compléter les informations ou organiser une nouvelle réunion.
Si tout est clair et que les deux parties souhaitent collaborer, nous passons à la définition des détails du contrat et à votre affectation à un projet précis.

De la signature du contrat à la coopération et au développement à long terme selon le modèle « win-win »

Signature du contrat et préparation au démarrage du projet

Dans la partie précédente, nous avons expliqué comment postuler auprès de NexaRob, passer la vérification initiale et discuter des détails de la rémunération et du périmètre prévu des tâches. Nous présentons ci-dessous la suite, de la formalisation de la coopération à la réalisation des projets, jusqu'aux prochains défis qui peuvent vous attendre dans le cadre d'une relation à long terme avec nous.

Validation des conditions de collaboration

Lorsque nous avons convenu des tarifs, du calendrier, du mode de règlement, par exemple B2B, et des éventuelles questions formelles, certificats, autorisations, assurance, etc., nous finalisons le contrat.
Notre équipe prépare un document décrivant en détail vos responsabilités ainsi que les règles applicables aux parties dans des domaines comme la confidentialité ou la propriété intellectuelle.

Accès aux outils et ressources NexaRob

Après la signature du contrat, vous recevez l'accès à nos plateformes internes, dépôts de code, systèmes de gestion des tâches et supports de formation.
Nous partageons la documentation du projet, la liste des standards et les consignes de sécurité afin que vous disposiez dès le départ de toutes les informations nécessaires pour travailler efficacement.

Consultations avec le chef de projet / coordinateur

Nous vous attribuons généralement un mentor ou un coordinateur qui vous présente les spécificités de la réalisation, l’équipe et les exigences particulières du client.
Pour les projets internationaux, nous aborderons également les aspects logistiques, par exemple la nécessité éventuelle de se déplacer sur le site d’installation, le travail à distance ou les fuseaux horaires.

Réalisation et développement au cours du projet

Répartition des rôles et communication

Chaque membre de l'équipe NexaRob sait quelles tâches il réalise et sur qui il peut compter en cas de question. Nous utilisons des outils de collaboration en ligne, par exemple Slack, Teams, Trello/Jira et Git, afin de faciliter l'échange d'informations.
Dans les projets multiculturels et distribués, nous cherchons à planifier des réunions de suivi régulières afin qu’aucune partie ne soit laissée de côté.

Contact direct avec le client, si nécessaire

Si votre travail nécessite des échanges avec le donneur d’ordre, NexaRob organise généralement des visioconférences ou des réunions sur site. Dans ce modèle, nous intervenons comme intégrateur, mais nous valorisons votre expertise et souhaitons que vous puissiez vous exprimer lors des décisions essentielles.
Bien sûr. Vous ne devrez pas toujours maintenir un contact direct. Dans de nombreux projets, le responsable NexaRob prend en charge toutes les formalités et vous communique uniquement l'avancement et les exigences.

Assistance et résolution des problèmes

Si vous rencontrez des difficultés à quelque étape que ce soit, techniques, de communication ou matérielles, vous pouvez demander l'aide d'un mentor dédié ou d'un ingénieur NexaRob.
Notre objectif est que vous ne travailliez pas de manière isolée et que vous sachiez qu'une personne de notre équipe pourra vous aider à résoudre des problèmes complexes de programmation ou de configuration.

Clôture et coopération à long terme

Résumé du projet

Après la réalisation des tâches ou de l'ensemble du déploiement, nous analysons les résultats, notamment le niveau de satisfaction du client et les objectifs commerciaux ou techniques atteints. Nous partageons nos observations sur le fonctionnement de l'équipe et les améliorations possibles.
C'est un bon moment pour discuter des prochaines étapes de l'automatisation et, par conséquent, de votre éventuelle participation future au développement de la ligne, au service ou à la modernisation des équipements.

Développement de nouveaux projets

Si la coopération s'est bien déroulée, vous avez de grandes chances d'être invité à relever de nouveaux défis. NexaRob conserve des informations sur vos compétences et préférences afin de vous associer efficacement aux projets de déploiement les plus intéressants qui apparaîtront à l'avenir.
Avec le temps, vous pouvez également passer à des missions plus avancées, par exemple le déploiement de robots humanoïdes innovants ou l’intégration de systèmes d’AI dans la logistique, et même assumer un rôle de responsable dans des projets répartis géographiquement.

Le modèle « gagnant-gagnant » en pratique

Grâce à des règles financières claires et à une répartition transparente des responsabilités, chaque participant au projet bénéficie d'avantages proportionnels à son engagement. À mesure que votre rôle, votre expérience et la valeur apportée aux projets augmentent, les conditions de coopération peuvent évoluer dans un esprit de fair-play et de transparence.
Nous pensons qu'une automatisation bien organisée peut relier des personnes du monde entier, améliorer l'efficacité et la sécurité des processus industriels et, en même temps, élever le niveau de vie de ceux qui participent à la création de solutions innovantes.

Résumé : prêt à démarrer avec NexaRob ?

Les étapes présentées montrent que le processus de coopération chez NexaRob est organisé tout en restant ouvert aux besoins individuels des spécialistes de différents domaines et régions. Que vous soyez programmeur de robots industriels, ingénieur AI, consultant ROI ou technicien de maintenance des machines, nous espérons que vous savez désormais à quoi vous attendre :

Si cette formule de coopération vous intéresse, nous vous invitons à envoyer votre candidature et à nous rejoindre selon un modèle gagnant-gagnant. Vous pouvez participer à des innovations qui transforment l’industrie dans le monde entier.

Comment proposer son entreprise pour une coopération avec NexaRob | NexaRob